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偿数额按照特殊方式确定： 损坏财产，给雇 […]
的行为（或缺乏这些行为）而承担行政、纪律
同在没有工作簿的情况下工作：优点和缺点，
主缩短假期时间，但值得以这样的方式计算：
济处罚。哪一种最好使用以及什么时候使用？
在考虑代理定位时，建立品牌是一个很好的起
过去几年世界发生了巨大变化，这已不是什么
反向链接作为排名信号不再像以前那么重要”
力和激励措施，旨在防止重复违反劳动纪律或
处分的理由——对员工处以罚款 物质处罚
斯国家统计委员会提供了统一的表格，编号为
终止与第一个雇主的雇佣关系，这意味着终止
