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会计部门向员工发放工作手册和

主缩短假期时间,但值得以这样的方式计算:从提交申请到假期结束至少需要两周时间。否则,您将必须工作规定的天数,费用由公司承担。

员工休假期间,经理无权主动解雇其。无论是产假(请参阅有关产假的所有信息)还是规定的年度休息,都没有关系 – 劳动法适用于所有此类选择。

假期期间解雇员工的例外情况如下:

组织破产。同时,管理的人员解散。
经双方同意解雇。在这种情况下,签署双边协议,其中一份副本归雇主所有,另一份则成为雇员的财产。需要双方签名,以及员工离开组织的日期。
提交解雇文件的程序

提交书面申请明出发

期。
将此声明登记在期刊中。
收到指定日期的解雇令。
订单注册。
在订单上签名(必需)。
根据具体情况,在员工离 阿曼电话号码数据 职当 结算,支付其应得的工资、福利或补偿。
将解雇情况记录在工作簿中并复印,并将解雇事实记录在员工的个人卡上。

 

电话号码数据

 

 

表格 H 的证书。
此外,如果员工愿意,我们还会向他提供以下文件的复印件:

解雇令;
接受工作的顺序;

收到奖金的订单

有关罚款的命令;
促销对于这种情况,当母亲被剥夺使用财务的权利或孩子由不同的妇女所生时,规定了某些条件和情况。在考虑父亲是否可以获得生育资本的问题时,有必要识别女性失去成为国家资本接受者的机会的情况。
地基 电话号码 和基的证书;
有关 工在被解雇后想要到就业中心登记以找到新工作,他需要从公司获得相应的证明。

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