俄罗斯年月日起实施最低工资
最低工资每年都有一定幅度的增长。指数化从当年 月 日开始。但有时最低工资会在年中上涨。年也会出现这种情况。从月日起，最低工资将提高至卢布。虽然增幅不能称为显着，但考虑到该国不稳定的金融状况，这一事实是经济增长的良好指标。
除了外最
我国失业人数；
私营企业家和组织活动的何通过 韩国电话号码数据 谨慎和 经济效益；
该国有关价格水平及其增长率的情况。
请注意，夏季上涨不会以任何方它仅与工作时间式影响保险费金额，因为保险费是在 年初重新计算的。最低工资不仅包括规定的工资数额，还包括各种奖金、津贴和各种报酬。
最低工资的计算程序并不取决于工作时间。
关。例如，一名员工整个月工作一个半班，但他仍将收到最低既定金额的付款。专家预测，年这一数额将会增加，达到卢布。
工资支付条款
因此，截至本期初，俄罗斯
物价上涨之
自年月日起的最低工资为,卢布。所有雇主都必须向雇员支付等于或高于这一数额的工资。如果故意减少这一数额，那么公司和公司的负责人将面临处罚。
雇主对低于规定数额的最低工资的责任
如果一名或多名地基 电话号码 和基员工的工资低于规定的最低工资，则经理必须为此承担责任。他将被处以至万卢布不等 的巨额罚款。如果用人单位再次违法，罚款将加倍，从万到万不等。
企业负责人与总会计师对降低最低工资标准负有同等责任。对于这一罪行，他们将面临一到三千的罚款。若屡次违规，将处以至万卢布的罚款。此外，他们还可以被强制解除职务，期限最长为三年。
