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低工资还受到以下因素的影

俄罗斯年月日起实施最低工资
最低工资每年都有一定幅度的增长。指数化从当年 月 日开始。但有时最低工资会在年中上涨。年也会出现这种情况。从月日起,最低工资将提高至卢布。虽然增幅不能称为显着,但考虑到该国不稳定的金融状况,这一事实是经济增长的良好指标。

除了外最

我国失业人数;
私营企业家和组织活动的何通过 韩国电话号码数据 谨慎和 经济效益;

该国有关价格水平及其增长率的情况。
请注意,夏季上涨不会以任何方它仅与工作时间式影响保险费金额,因为保险费是在 年初重新计算的。最低工资不仅包括规定的工资数额,还包括各种奖金、津贴和各种报酬。

最低工资的计算程序并不取决于工作时间。

 

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关。例如,一名员工整个月工作一个半班,但他仍将收到最低既定金额的付款。专家预测,年这一数额将会增加,达到卢布。

工资支付条款

因此,截至本期初,俄罗斯

物价上涨之

自年月日起的最低工资为,卢布。所有雇主都必须向雇员支付等于或高于这一数额的工资。如果故意减少这一数额,那么公司和公司的负责人将面临处罚。

雇主对低于规定数额的最低工资的责任
如果一名或多名地基 电话号码 和基员工的工资低于规定的最低工资,则经理必须为此承担责任。他将被处以至万卢布不等 的巨额罚款。如果用人单位再次违法,罚款将加倍,从万到万不等。

企业负责人与总会计师对降低最低工资标准负有同等责任。对于这一罪行,他们将面临一到三千的罚款。若屡次违规,将处以至万卢布的罚款。此外,他们还可以被强制解除职务,期限最长为三年。

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