可抗力，造成财产损失的；
雇主本人忽视物质产品的开发和储存；
没有就违规员工的经济责任达成协议（或起草没有令人信服理由的文件）。
如果最初没有与处理贵重物品的员工签订全额经济责任协议，那么他将按照一般程序获得赔偿，赔偿金额不超过其月薪。
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此外，劳动部第号决议清单之外的职位的人员签订此类协议。
有关财产损失的有趣事实
根据俄罗斯联邦劳动法第条，如 的 科威特电话号码数据 委员会发现以下情况，雇员可以拒绝赔偿物质损失：
特定企业是否存在自然经济风险；
存在不可抗力情况；
不具备财务责任人安全操作委托价值并确保其安全的工作条件；
自卫或极端必要的迹象，导致财产损失。
值得注意的是，对于企业故意损坏、短缺、财产损失或被盗的情况，制定了专门的损失计算规则。例如，丢失精神药品、麻醉药品的，违法人员有义务赔偿直接损失，金额为原值倍。
重要的！雇员对法庭上确定（俄罗斯联邦《劳动法》第 条）。
因此，如果雇员有过错造成损害，雇主可以要求支付规定金额的赔偿。付款的偿还是自愿（通过协议）、法外、司法程序进行的。造成损害的雇员承担偿还的总额不得超过其月收入金额（经与雇主协议可以分期偿还）。
如果存在与所造成的物质损失有关的有争议的问题，可以邀请特别委员会到企业（进行调查，确定赔偿金额）。
工作簿是确认员工工作活动的正式文件。
文章内容
获取作业簿：主要方法
作业本上记地基 电话号码 和基载的信息
谁应该保留作业本？
它于 年首次获得批准，一直有效到 年。上一，做了一些修改：封面变成了绿色，上面加了俄罗斯国徽，页数增加到页。该文件提供防伪保护 – 跨页上的“工作簿”字样在紫外线照射下进行照射，并且所有纸张均采用特殊接缝固定。
