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偿数额按照特殊方式确定: 损坏财产,给雇主造成物质损失; 实际损坏金额超过“损坏”货物的名义价值。 根据俄罗斯联邦劳动法,雇主的款项,如果损害是由于犯罪活动造成的,则扣留的金额最高可达%。 补救机制 雇员可以自愿赔偿雇主造成的损失。在这种情况下,会起草一份文件(协议),严格规定具体的付款条件。 损害赔偿的金额和形式由双方确 定——可以是金钱或与损失(损坏)等价的其他财产。 赔偿可由 逐步支付(签订分期协议),过错人承诺在一定期限内全额赔偿损失。 重要的!如果雇员没有 越南电话号码数据 在规定的期限内偿还债务,雇主可以起诉他,要求追偿未付资金。       应该记住,通过自愿协议,雇员可以支付赔偿金,其金额不超过其平均月工资。当协议约定数额较大时,雇员有权拒绝偿还剩余部分的债务。

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在此框架内,回答本文开头提出:该地区未来几年面临的最紧迫挑战是什么?可以列一个很长的清单。如果我必须指出四点,我敢打赌,首先,需要从下而上实施法治,从社区和地方政府开始,一点一点地收复由于缺乏法治而失去的领土。他们一直在征服国家、非法网络(从帮派到贩毒),以保证人民最基本的利益:他们的安全和行使公民权利的能力。其次,我要指出重新评估和普遍部署基本公共服务的紧迫性——从教育和卫生开始—— 同时设计累进税收政策和打击欺诈行为。第三,我认为需要行动者和机构为该地区的两个关键群体提供发言权和权力。第一个是女性,没有她们的代表、赋权、领导力和情感,就没有未来;第二个是土著人民,他们是拯救知识、共同利益和生态系统的重要行动者。第四个也是最后一个挑战同样重要,是在一个本世纪战略资源丰富且多样化的地区脆弱的地区保护环境。 赋权、领导力和感觉没有未来;第二个是土著人民 他们是拯救知识、共同利益和生态系统的重要行动者。第四个也是最后一个挑战同样重要,是在一个本世纪战略 越南电话号码数据 资源丰富且多样化的地区脆弱的地区保护环境。赋权、领导力和感觉没有未来;第二个是土著人民,他们是拯救知识、共同利益和生态系统的重要行动者。第四个也是最后一个挑战同样重要,是在一个本世纪战略资源丰富且多样化的地区脆弱的地区保护环境。xxi,即生物多样性、淡水和战略矿产。 与往常一样,问题是如何应对每个已确定的挑战。 没有直线,但在危机摧毁该 地区之后,通过可持续、包容性和公平重建的最低议程,考虑一种新的纲 JA电话号码领性社会契约是公平的。这将是建立一种新的常识,其中以人的尊严为中心,无论其状况如何。在过去的两年里,关于绿色氢的承诺和威胁的学术和新闻报道不计其数。Google 搜索趋势显示,2020 年 5 月至 6