的主要问题之一是分期付款。这样的人没有正式工作，以购买房屋。然而，最近在劳动力市场上，类似的情况开始经常出现，因此在该国经济困难的背景下，银行对没有正式就业的人变得更加忠诚。
如何？让我们揭开所有的秘密吧！
评估一个人的偿付能力有多种标准：
拥有的贵重财产
银行账户对账单；
信用卡或小额贷款的良 加拿大电话号码数据 好信用记录。
这种情况在一定程度上导致规劳动关系的持续发展和流行。这不仅适用于低调的员工，也适用于被邀请外包的完全合格的员工（请参阅 外包和外包之间的区别）。
对个体工商户和法人单位未登记雇员处以罚款的原因
雇主通常也愿意在不签订正式合同的情况下雇用员工。首先，他们不必缴纳税款和社会福利，会计报告大大简化，法律责任也减少。然而，根据艺术。俄罗斯联邦《行政违法法典》第 条规定，对个体企业家和商业公司未登记雇员的行为处以行政罚款。
正式雇佣合同包含以下信息：
受雇雇员的姓氏、名字、父名；
护 全 地基 电话号码 和基性缴细信息；
纳税人识别号码；
居住地址。
此外，还可以考虑确认从事某种类型工作的资格和许可所需的文件。合同单独规定工作周安排、工作时间和活动性质。
