员工都同意“装在信封里”领取工资。这是因为，如今断扩大，公民希望将全部工资出现在文件中，而不是其中的一部分。
灰色工资的积极面和消极面
受雇工作的俄罗斯人有很多理由不得不同意工资平平的工作。
正式就业问题；
工作关系的有利条件；
无需全额纳税；
残疾抚恤金的存在。
业内专家认为，愿意为“灰
对雇主员工
完全依赖雇主并容易受到雇主的操纵；
向自己的 的费用减少，这使得 土耳其 WhatsApp 号码数据 退休后的收入前景不是特别乐观。
缺乏安全感、充分保障，心理不适。
对于雇主来说，这种工作只有一个实际的缺点——如果税务机关对他的企业感兴趣，他将面临严重的责任。
工资可以低于生活工资吗？
信封里的工资：雇主的责任
根据税法第条第款规定，由
的好处是显而易见于对
负责从公民收入中代扣代缴个人所得税的税务代理人负责。根据法律规定，雇主有义务履行税务代理人的任务。根据俄罗斯联邦税法第条，因故意减少税基规模而未完全缴纳费用以及其他侵犯雇员权利的非法行为将处以约%的罚款未支付的费用金额。如果故意减少税基以逃避向国家缴纳税款，则意味着处以未缴税款 % 的 如果工资是装在信封里的，雇主的责任就很大。
还值得理解的是，如果基 电话号码 和付灰色工资事实的证据，联邦税务局不会忽视这一点。她立即提出了一个合乎逻辑的问题：什么收入可以让公司用信封支付工资。用人单位的责任还在于可以召集部门会议并给予警告，最严重的还可以组织现场检查。其后果也会反映在某些员工身上——经理、总会计师和其他财务人员。
