在新地方找到住房并找到工作。这将使生活变得更加轻松，因为这些问题将提前解决，或买房或在哪里找到工作。
我们来谈谈这么重要的话题，而是如何有效地激励你的员工。
文章内容
如何为您的业务开发团队找到有实力的人才
俄罗斯激励员工的类型和方法
什么是物质动机
管理者应该怎样做才能激励员工？
如何确定最佳员工
我一件简单的事情
信我成功的项目，那些我作为经理或所有者参与的项目，都是因为我找到了合适的、有实力的人而得以发展的项目。
这是一个很大的话题，但一个同样重要的话题，甚至 重 沙特阿拉伯 WhatsApp 号码数据 要的是，如何激励他们，如何身边，如何确保他们不离开，让他们实现您的目标、您的成果。无论您是所有者还是首席执行官。
如何为您的业务开发团队找到有实力的人才
在 Russian Standard，我是西北地区的销售主管，在 Ulybka Raduga（现在拥有 家商店，年营业额为 亿美元），在 Gettaxi，现在 Gettaxi 与其他三家公司一起控制着 % 的市场份额。俄罗斯各地的市场出
可以告诉你
租车 – 所有这些公司之所以成功，正是因为所有者、我和股东设法创建了强大的团队（请参阅解决组织人员管理中的问题）。
强大的团队变得强大有两个原因。首先，他们与业主有共些人完全 的目标。目标可能是什么？其中有两个：要么是这样那样的利润指标，要么是这样那样的增长动力。但他们也有动力去实现这些目标。我可以告诉地基 电话号码 和基你，经过 年的人员管理，我为自己得出的主要结论是……
你付钱给一个人和他必须工作之间有什么联的位读者亲自尝试一下。你付给一个人工资和他必须工作之间有联系吗？我确信没有这样的联系。在俄罗斯，你付给一个人工资和他必须完成这样那样的工作量之间没有任何联系。有什么联系呢？答案很简单：找到那些情不自禁地工作的人，这些人必须被项目所吸引，这样的人应该被雇佣并得到适当的激励。
