准确的电话号码和 WhatsApp 号码提供商。 如果您想要电子邮件营销活动列表或短信营销活动,那么您可以联系我们的团队。 WhatsApp: +639858085805

58 远程工作统计的休假时间不受限制

COVID-19 大流行改变了世界各地的许多工作模式。长期以来,技术使远程工作成为可能,但疫情表明,远程工作对企业和员工都有利。但一些公司不知道如何最好地利用远程工作。以下是一些远程工作统计数据,可以帮助企业领导者做出有效的业务决策。

一般统计
16% 的组织只雇用远程员工。
自2005年以来,在家工作的人数增加了140%。
目前,430 万美国员工 50% 以上的时间在家工作。
过去十年,在家工作增加了 115%。
到 2022 年,38% 的劳动力将是千禧一代和 Z 世代,到 2028 年,他们预计将占劳动力的一半以上 (58%)。
远程办公人员每年正在减少约 1000 万辆汽车的温室气体排放。
86% 的远程工作者认为单独工作可以提高他们的生产力。
只有 4% 的远程工作者在咖啡馆工作。
四分之三 (75%) 的远程员工表示,雇主没有为他们的家庭互联网使用费用提供报销。

远程工作对组织的好处

允许员工远程工作(甚至兼职)的公司,员工流动率可降低 25%。
超过四分之三 (76%) 的员工表示,如果工作时间更加灵活,他们会留在公司。
销售人员远程工作的可能性增加了 66%。
21%的员工愿意放弃部分休 菲律宾 WhatsApp 号码数据 假时间来获得灵活的工作时间。
超过四分之一的员工 (28%) 表示,他们愿意减薪 10-20%,以获得更灵活的工作时间和远程工作。
20%的员工愿意放弃退休福利去远程工作。
不到一半(44%)的远程工作者每年只休假两到三周。
十分之一的休假时间不受限制的远程工作者只需要一周的休假时间。
拥有无限假期的远程工作者中,有二十分之一的人每年的假期少于一周。
允许远程工作可以为雇主每年节省 11,000 美元的员工成本(办公空间、电费等)。
远程工作对员工的好处

远程工作对员工的好处

Whatsapp 号码数据

40% 的员工认为灵活的日程安排是远程工作的最大优势。
每月至少工作一天的员工幸福感提高 24%,工作效率更高。
75% 的员工认为远程工作时干扰更少。
不到四分之三 (74%) 的远程工作人员远离同事在家工作。
同事的噪音困扰着 60% 的办公室职员。
97%的员工希望灵活的 JA电话号码 工作安排。
86% 的员工认为远程工作会减轻他们的压力水平。
77% 的员工认为远程工作可以改善他们的整体健康状况。
近三分之一 (30%) 的员工希望能够在任何地方工作。
超过九分之一的员工 (14%) 表示,他们愿意利用灵活的工作安排来花更多时间陪伴家人。

About the Author

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

You may also like these